多项选择题

在下列情况下，用人单位可以解除劳动合同( )。

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者与他人发生了经济纠纷的
C．劳动者触犯《刑法》的
D．劳动者严重违反劳动纪律
E．严重失职、营私舞弊
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有( )。
A．把员工视为被管理和控制的工具
B．组织结构具有较高的灵话性
C．重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
D．更常采用交叉培训、团队作业、自治管理
E．更多通过工作程序和规则进行管理
多项选择题
在经济衰退时期，可能会对家庭的劳动力供给产生( )。
A．贫苦效应
B．灰心丧气的工人效应
C．附加的工人效应
D．产业后备军效应
E．替代效应
相关试题