单项选择题

（）不是工资决定理论。

A．人力资本工资理论
B．均衡价格工资理论
C．集体谈判工资理论
D．边际生产力工资理论

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单项选择题
在薪酬战略的构成中，（ ）关注员工的绩效水平。
A．内部一致性
B．外部竞争力
C．员工的贡献率
D．薪酬体系管理
单项选择题
采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。

A．激励产品创新和技术变革
B．研究竞争对手的成本，提高绩效工资的比重
C．以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励体系
D．关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义
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