单项选择题
A.结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式 B.结构工资—般由四部分组成:(1)基础工资;(2)职务(岗位、技能、职称)工资;(3)年功工资;(4)奖励工资 C.对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础 D.岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度
A.1 B.2 C.3 D.4
A.沉没成本对现在或将来的任何决策有重大影响,在决策时应首先考虑 B.付现成本是指由于某项决策而引起的需要用现金支出的成本,是决策必须要考虑的重要因素 C.差量成本是指企业在进行经营决策时,根据不同备选方案计算出来的成本差异,是决策中经常用到的成本概念 D.在经营决策分析中,边际成本可以用来判断增加或减少业务量对企业是否有利