单项选择题

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（）。

A．量词式标度
B．数量式标度
C．定义式标度
D．等级式标度

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单项选择题
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（）。

A．一次量化
B．二次量化
C．类别量化
D．模糊量化
单项选择题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

A．德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C．转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
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