单项选择题
A．制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B．迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C．合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略 D．制定规划，大量吸收与培训新员工
A．敏感性训练 B．调查反馈 C．质量圈 D．全面质量管理
A．企业组织结构的形式 B．员工的职业兴趣 C．员工技能的性质 D．员工薪酬的水平