单项选择题

在进行工作层面的培训需求分析时，对工作量的大小和工作的消耗的时间长短等进行分析，这是对 ____ 进行分析。

A．工作的复杂程度
B．工作的饱和程度
C．工作的难易程度
D．工作内容和形式的变化
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
某设备的原始价值为K=1600元，每年低劣化增加值为50元，设备的残值为700元，则该设备的最佳更新年限为____年。
A．6
B．7
C．8
D．9
单项选择题
某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的______目的。
A．使员工符合职位要求
B．使在岗员工不断适应社会发展需要
C．使员工实现自我价值
D．培育企业文化
相关试题