单项选择题
A．测验效度同时受到非系统性误差和系统性误差影响 B．内容效度指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素 C．效标关联度也称为同测效度，若相关系数大，则表明测验与某项工作密切相关 D．预测效度是指对应聘者施予某种测验后根据测验结果预测其能力及潜力
A．自我概念 B．人格特质 C．动机/需要 D．社会角色
A．整理和分析工作相关信息 B．调查工作相关的背景信息 C．确定工作分析的目的 D．运用工作分析技术收集工作相关信息