单项选择题
用人单位不可以解除劳动合同的是______。
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患病或者因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前健康检查的
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
______的方法是一种简单易行、最有效、最经济的方法,能及时解决争议,节省费用,也有利于双方的团结和互助的协作关系。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
点击查看答案&解析
相关试题
根据合同中的规定,建筑施工合同中约定出现...
民事诉讼法的基本制度包括______。
缔约过失责任适用的情形______。
不受合同法调整的主要关系类型包括____...
建设工程竣工验收应具备的工程技术档案和施...