多项选择题

人力资源管理的目的是( )。

A．学用一致
B．人尽其才
C．各得其所
D．凝聚力强
E．文化健康
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
质量控制纠偏措施包括( )。
A．组织措施
B．管理措施
C．经济措施
D．技术措施
E．合同措施
多项选择题
人力资源包含的主观因素有( )。
A．体能
B．智能
C．品德
D．性情
E．价值观
相关试题