单项选择题

适合于反馈面谈的绩效考核方法是( )。

A．排序法
B．行为锚定法
C．标杆超越法
D．配对比较法
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单项选择题
通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为( )。
A．工作任务
B．工作分析
C．工作总结
D．工作计划
单项选择题
根据马斯洛的需要层次理论，以下结论正确的是( )。
A．任何人都具有这五种不同层次的需要，而且各层次需要的强度相等
B．五种层次的需要，前两个层次为基本需要，后三个层次为高级需要
C．组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
D．对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响
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