多项选择题

职位分析，又称为岗位分析。其原则包括( )。

A．职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B．职位对组织发展未来的适应
C．以工作为基础，做到人与工作的有机融合
D．以稳定为前提，重视动态管理
E．以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握
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多项选择题
人力资源包含的主观因素有( )。
A．体能
B．智能
C．品德
D．价值观
E．性情
多项选择题
在项目实施期，项目目标的分析和再论证包括( )。
A．投资目标的分解和论证
B．项目总投资规划和论证
C．编制项目投资总体规划
D．编制项目建设总进度规划
E．进度目标的分解和论证
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