单项选择题

劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同

A．李某患病不能继续工作，尚在试用期间
B．陈某被依法追究刑事责任
C．黄某不能胜任工作，经过培训又调整工作岗位，仍不能胜任工作，但已有3个月的身孕
D．尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
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单项选择题
下列选项哪个不是世界贸易组织解决国际贸易争端机制中的方法
A．调停
B．斡旋
C．专家组报告
D．仲裁
单项选择题
下列冲突规范中属于重叠适用的冲突规范是：
A．我国《民法通则》第146条规定：侵权行为的损害赔偿，适用侵权行为地法律。中华人民共和国法律不认为在中华人民共和国领域外发生的行为是侵权行为的，不作为侵权行为处理
B．1982年土耳其《国际私法和国际诉讼程序法》第6条规定：法律行为的方式适用行为完成地的法律，也可以适用调整行为效力的法律
C．1946年《希腊民法典》第11条规定：法律行为的方式如果符合行为内容的法律，或者符合行为地法、或者符合全体当事人的本国法，皆认为有效
D．1978年《奥地利联邦国际私法法规》第8条规定：法律行为的方式，依支配该法律行为本身的同一法律，但符合该法律行为发生地国对方式的要求者亦可
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