单项选择题

关于绩效面谈,理解正确的是()。

A.关注员工对考核过程的想法
B.注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间
C.强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题
D.职业发展计划不应紧随考核后进行,至少要相隔三个月

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
绩效面谈的质量和效果主要取决于()。

A.考评双方的心理状态
B.是否成立了员工绩效评审委员会
C.考评双方对绩效管理制度的理解
D.考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度

单项选择题
符合绩效考核指标设置要求的是()。

A.认真完成自己的工作
B.客户对我们的服务完全满意
C.对顾客的询问立即给予答复,尽快解决他们提出的问题
D.今年内完成两篇市场分析报告,并在《市场观察》杂志上发表

相关试题
  • 小青年出口伤人,服务员打了他。对服务员的...
  • 电器修理部服务员在上班时间看电视的行为,...
  • 伤亡事故报告和处理制度包括的内容有()。
  • 关于信息沟通说法正确的是()。
  • 劳动争议仲裁的原则包括()。