某大型企业非常重视计划管理，每个部门需要制订年工作计划。季度工作计划、月工作计划，按照制度规定，每个员工年初都会领到本部门当年的工作计划，在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。每月、每季度，员工要对自己这一阶段的工作进行总结，上交直接领导。
上述案例中的实践应用是基于激励理论中的( )。

A．非本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B．与本案有利害关系的
C．与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D．私自会见当事人、代理人
E．接受当事人、代理人的请客送礼的

A．女职工和未成年工禁忌从事的劳动
B．女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护
C．女职工、未成年工定期健康检查
D．未成年工的使用和登记制度
E．女职工的使用和登记制度