单项选择题

伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（）理论。

A．交易型领导理论
B．改变型领导理论
C．魅力型领导理论
D．权变理论

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单项选择题
罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为：（）。

A．指导式
B．支持型
C．参与式
D．成就取向式
单项选择题
人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。

A．期望理论
B．公平理论
C．强化理论
D．双因素理论
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