多项选择题

团队能力开发的方法包括( )。

A．人力资源的开发和培训
B．人员配合
C．团队建设活动
D．特殊的人力资源管理方法
E．处罚制度
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多项选择题
在项目实施准备阶段，投资目标计划值和实际值的比较主要包括( )。
A．设计概算和投资估算的比较
B．修正概算和设计概算的比较
C．施工图预算和设计概算的比较
D．施工合同价和设计概算的比较
E．施工合同价和招标标底的比较
多项选择题
人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动的总称。
A．积极性
B．主动性
C．工作效率
D．创造性
E．工作绩效
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