多项选择题

行为描述面试的假设前提为（）

A．属于一种特殊的结构化面试
B．面上的问题都是行为性问题
C．过去行为最能预示未来行为
D．说和做是截然不同的两码事
E．用以识别关键性的工作要求
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多项选择题
员工素质测评中的能力测评一般包括（）
A．一般能力测评
B．特殊能力测评
C．思维能力测评
D．学习能力测评
E．创造能力测评
多项选择题
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）
A．要素分析法
B．相关分析法
C．综合分析法
D．曲线分析法
E．直线分析法
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