甲公司是一家不锈钢生产企业，为了提高企业竞争力，甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效，并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有（　　）。

A．存货管理人员应该经常抽时间对存货进行全面盘点，清查
B．企业仓储部门应当详细记录存货入库、出库及库存情况，并定期和财会部门、存货管理部门进行核对
C．对代管、代销、暂存、受托加工的存货应该单独存放，其记录和会计核算可以和本单位存货合并处理
D．除仓储人员外，企业内部其他人员接触存货，应当经过相关部门特别授权

A．风险管理文化的日常工作由风险管理部门负责
B．风险管理文化应与人事制度和薪酬制度相结合
C．风险管理文化应当在企业全体员工中广泛传播
D．风险管理文化建设应融人企业文化建设全过程