多项选择题
关子护理人员绩效评价的方法,下列哪些描述正确( ?)
A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
下列哪些是支气管哮喘的发病机制( ?)
A.免疫因素
B.神经、精神因素
C.内分泌因素
D.遗传学背景
E.气道痉挛
点击查看答案&解析
多项选择题
凡低度危险性物品,一般可用低效消毒方法,或只作一般的清洁处理即可;但在特殊情况下需作特殊消毒要求的有( ?)
A.当传染病病原体污染时
B.当被血液、体液、排泄物、分泌物污染时
C.当被泥土污染时
D.当被药液污染时
E.当被引流物污染时
点击查看答案&解析
相关试题
传播过程中,影响受者对信息的选择性的主要...
治疗支气管哮喘的药物中有可能引起心律失常...
下列对新生儿护理中哪些是错误的( ?)
艾滋病的高危人群有( ?)
符合体外循环后低心排综合征的表现是( ?)