单项选择题
( )不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
A.建立精确的考评标准体系
B.建立完善的数据处理系统
C.对考核者进行适当的培训
D.建立严谨的工作记录制度
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
( )是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时问内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术。
A.实务作业
B.个人报告
C.管理游戏
D.个人测验
点击查看答案&解析
单项选择题
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是( )。
A.考评效标涉及的范围较大
B.有广泛适应性
C.可以考评员工的品质特征
D.设计难度较大
点击查看答案&解析
相关试题
360度考评中,客户评价要求客户对员工的...
在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主...
平衡记分卡从( )角度衡量企业的业绩。
设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。
以下关于平衡计分卡的说法正确的有( )。