多项选择题

无效劳动合同是指( )。

A.违反法律、行政法规的劳动合同
B.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
C.因重大误解订立的劳动合同
D.有失公平的劳动合同
E.未经劳动主管部门公证的劳动合同
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期满时,关于安全生产许可证有效期延期说法不正确的是( )。
A.安全生产许可证有效期可以自动延期3年
B.经原安全生产许可证颁发管理机构同意和再审查后,安全生产许可证有效期延期3年
C.无需经原安全生产许可证颁发管理机构同意,自动延期3年
D.经原安全生产许可证颁发管理机构同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期3年
E.需按原来程序向原安全生产许可证颁发管理机构重新申请
多项选择题
评标委员会成员的义务是( )。
A.遵守职业道德,对所提出的评审意见承担个人责任
B.不得收受投标人的财物或者其他好处
C.不得私下接触投标人
D.不得要求投标人对投标文件做任何说明
E.不得透露中标候选人的推荐情况
相关试题
  • 2006年1月,某投资方(甲方)与某施工...
  • 建设工程纠纷处理的基本形式有( )。
  • 建设单位应当按照有关规定组织编制或填报(...
  • 在工程建设领域,建设工程行政纠纷当事人可...
  • 工程建设法律关系的构成要素包括( )。