单项选择题

人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为______。

A．职位需求分析
B．人员管理计划
C．人员任用
D．人员培训
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单项选择题
人员任用的正确程序为______。
A．考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整
B．确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整
C．考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整
D．确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
单项选择题
对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是______。
A．组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达
B．建设项目组织结构有多种基本模式
C．在大型项目中，职能分工表可能建立在多个层次上
D．职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关，只能用一个职能分工表来表示
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