单项选择题

行政处罚是指具有行政处罚权的行政主体为维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或其他组织的合法权益，依法对行政相对人违反行政法律法规而尚未构成犯罪的行政行为所实施的法律制裁。
根据上述定义，下列属于行政处罚的是( )。

A．工商局对某企业有效期届满未申请延续的营业执照予以注销
B．卫生局对流行性传染病患者强制隔离
C．公安交管局暂扣违章驾车人员张某的驾驶执照6个月
D．食品药品监督局责令某食品生产商召回已上市销售的不符合食品安全标准的食品
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单项选择题
召回制度是指产品生产商、进口商、经销商在得知其生产、进口、经销的产品存在可能危及人身健康、财产安全的缺陷时，依法向政府部门报告，并告知消费者，从市场消费者手中无偿收回有问题的产品，实施予以修理、更换、赔偿等积极有效的措施，从而消除缺陷产品的危害风险，提高企业信誉。 根据上述定义，下列情况不属于召回情况的是( )。
A．某汽车进口商发现已上市的某款汽车刹车系统存在安全问题，于是申请召回已销售的汽车
B．某销售商发现已上市的某型号手机存在威胁人体健康的因素，因此，申请召回
C．某电梯生产商调查发现，其生产的电梯存在质量问题，严重威胁人身健康，故申请召回
D．某老板发现其使用的手机经常出现黑屏、死机问题，于是向销售商及生产商申请召回维修
单项选择题
冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是( )。
A．某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧，公司领导在听取技术部的意见后，采纳了他们的意见
B．某公司的部门之间常有沟通和协作障碍，公司决定将各个部门人员分批送到拓展机构开展团队协作训练，效果显著
C．在课题论证会上，主持人鼓励大家发言，有些专家观点针锋相对，最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见
D．某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议，公司领导要求各部联合论证方案的合理性，最终形成新的方案
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