单项选择题

在薪酬管理体系设计的步骤中，( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。

A．确定薪酬水平
B．工作分析
C．薪酬调查
D．薪酬结构设计
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单项选择题
费罗姆期望理论的最重要启示是( )。
A．目标值的高低是激励是否有效的关键
B．期望值的高低是激励是否有效的关键
C．工具的估计值是激励是否有效的关键
D．应把目标效应、期望值、工具的估计值进行优化组合
单项选择题
下列有关组织结构的表述，不正确的是( )。
A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
C．组织结构在实际中通常以组织图或组织树的形式出现
D．组织的纵向结构是指部门结构，组织的横向结构是指层次结构
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