单项选择题

解决企业人力资源过剩的常用方法有（）。

A．3种
B．4种
C．5种
D．6种
E．7种

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

A．内容
B．方法
C．手段
D．实质
E．形式
单项选择题
人力资源需求预测方法中的集体预测方也称（）。

A．回归分析方法
B．劳动定额法
C．转换比率法
D． 德尔菲预测技术
E．计算机模拟法
相关试题