多项选择题

若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有（ ）。

A．减少员工的工作时间
B．合并或关闭某些臃肿机构
C．提高企业的资本有机构成
D．将符合条件的富余人员调往空缺岗位
E．制定聘用非全日制临时用工计划
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多项选择题
人力资源需求预测的内容包括（ ）。
A．企业人力资源需求预测
B．企业人力资源供给预测
C．企业人力资源结构预测
D．企业特种人力资源预测
E．企业人力资源存量与增量预测
多项选择题
以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是（ ）。
A．新设一个职位
B．两家企业合并
C．企业组织结构的整合
D．局部改变某个科室的职能
E．从职能制结构改为事业部制结构
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