多项选择题

在下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有______。

A．用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的
B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D．用人单位及时、足额支付劳动报酬的
E．用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的

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热门试题

多项选择题

下列关于非全日制劳动合同的表述正确的是______。

A．以日计酬、在同一用人单位每日工作时间在4小时以上、8小时以下，每周工作时间不超过40小时
B．双方当事人可以订立口头协议
C．从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同
D．非全日制用工，双方当事人可以约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工
E．非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过15日

多项选择题

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有______。

A．明确部门编制
B．确定职务轮换幅度
C．提高员工素质
D．改善企业文化
E．明确员工培训数量及类别