单项选择题

薪酬水平低的企业应当注意( )点处的薪酬水平。

A． 25%
B． 50%
C． 75%
D． 90%
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热门 试题

单项选择题
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
A． 行为观察法
B． 关键事件法
C． 加权选择量表法
D． 行为锚定等级评价法
单项选择题
“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。
A． 优先效应
B． 首因效应
C． 后继效应
D． 近期效应
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