单项选择题

适合于人数不多的组织且得到的考核结果更加可靠的绩效考核方法是( )

A．图表评定法
B．交替排序法
C．配对比较法
D．强制分布法
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热门 试题

单项选择题
根据人才矩阵模型，对于表现尚可的员工的管理方法是( )
A．给予警告，提供有针对性的发展支持
B．考虑发展
C．提出有针对性的发展支持
D．进入下一个发展机会
单项选择题
下列不属于运用访谈法时应注意的原则是( )
A．隐蔽原则
B．尊重原则
C．互动原则
D．倾听原则
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