多项选择题

以合同目的为标准可以将劳动合同分为

A．录用合同
B．长期合同
C．聘用合同
D．借调合同
E．短期合同
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多项选择题
工资制度可以从不同的角度进行分类。根据其特征不同可以分为
A．基本工资制度
B．工资等级制度
C．辅助工资制度
D．工资升级制度
E．工资定级制度
多项选择题
在设计组织结构时要遵循的原则有
A．精简原则
B．统一原则
C．效能原则
D．自动调节原则
E．管理跨度原则
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