单项选择题

中国企业进入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明( )。

A．将奖金设计成为激励因素本来就是错误的
B．双因素理论在中国不适用
C．保健和激励因素的具体内容在不同国家是有差异的
D．防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
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单项选择题
根据马斯洛的需要层次理论，处于需要最高层次的是( )。
A．生理需要
B．自我实现需要
C．安全需要
D．社交需要
单项选择题
以下关于期望理论的描述中，不正确的是( )。
A．金钱是一个有效的激励因子
B．期望理论由美国心理学家伏隆提出
C．个人的期望可以激发出个人向上的力量
D．产生最强动机的组合是高价值、高期望和高获奖估计
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