多项选择题
有领袖魅力的管理者的关键特征包括
____
。
A.是变革的代言人
B.自信和远见
C.行为不循规蹈矩
D.对环境敏感
E.有清楚表达目标的能力
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多项选择题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括____。
A.首因策略
B.择优策略
C.淘汰策略
D.晋升策略
E.轮廓匹配策略
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多项选择题
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有____。
A.任务结构
B.领导者的个性
C.领导者的职权
D.领导者的特质
E.领导者与被领导者的关系
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人力资源开发的根本目标包括____。
人际关系的重要性体现在它影响____。
人力资源开发的具体目标包括____。
工作环境优化机制的主要因素包括____。