不定项选择
公司员工甲在工作中违反操作规程，发生事故，经过劳动能力鉴定，认定了伤残等级。按照劳动合同的约定，违反操作规程发生的事故由其本人承担责任。公司考虑到甲是为工作而负伤，报销了其全部医疗费。甲在规定的医疗期内，得到了治疗和疗养，期满后因不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，而被解除劳动合同。
A．劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的前提 B．劳动功能障碍分为十个等级 C．生活自理障碍分为三个等级 D．生活自理障碍分为五个等级
A．由县人民法院管辖 B．将甲和县环保局列为共同被告 C．将县环保局列为被告 D．将甲列为第三人
A．要求酒业公司承担听证费用 B．公开举行听证 C．指定该案调查人员主持听证 D．制作听证笔录