单项选择题

Avonbrige夏季戏剧研讨班的评委们决定根据申请者试演的好坏，给10%的最优秀的当地申请者和10%的最优秀的外地申请者提供奖学金。他们这样做是为了确保只向试演中得到最高评价的申请者提供这个项目的奖学金。
下面哪一项指出了为什么评委们的计划不可能有效地达到目的？（）

A．最好的演员也可申请加入另一项目，于是就不能加入Avonbrige项目。
B．对一个演员会产生良好效果的试演材料可能对另一个演员来说是不利的，从而导致了评价的不准确性。
C．10%的最优秀的当地和外地申请者可能不需要Avonbrige项目的奖学金。
D．有些获得奖学金的申请者的试演得到的评价可能没有某些没获得奖学金的申请者得到的评价高。
E．把申请者分成当地组和外地组是不公平的，因为它偏袒了外地申请者。

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热门试题

单项选择题

很少有人具有成为成功的商品贸易商的能力。因此，贸易公司宁愿雇佣所有能够成为成功的商品贸易商的申请者而拒绝其余部分，也不愿限定他们雇佣的人数。通过这个标准，Qeuinsey-leerheim的记录非常好。在过去的几十年中该公司所有达到入门水平的雇员都成为了成功的商品贸易商。下面哪项，如果正确，能对以上关于Qeuinsey-leerheim的雇佣表现的评价提出最大质疑？（）

A．在过去的10年，Qeuinsey-leerheim的贸易政策和做法发生了改变，下放给做贸易的个人更多的职权。
B．因为所有的贸易公司可选择的入门水平的应征者总数是相同的，所以Qeuinsey-leerheim公司常常和其他公司竞争以获得最有能力的应征者。
C．Qeuinsey-leerheim公司拒绝的许多入门水平的申请者，后来在其他公司也成为了非常成功的商品贸易商。
D．商业贸易所需的技能很少有其他职业也需要，所以贸易公司招聘的程序和其他营利性公司大不相同。
E．商业贸易令人非常紧张。即使很成功的商品贸易商工作也很少超过10年以上，虽然在这10年中，他们已经赚了相当多的钱。

单项选择题

Ace公司的新雇员抱怨由Ace公司工厂内噪音过大而引起的不适。然而有经验的Ace公司老雇员却没有任何这种不适，虽然Ace公司要对其雇员的健康负责，它还是决定不向新员工发耳塞。Ace公司的理由是不使用耳塞，新员工也会逐渐习惯这种噪音。以下哪项如果正确，指出了Ace公司决定不发耳塞给新员工的错误之处？（）

A．因为Ace公司工厂的噪音被隔音墙吸收，公司行政人员在办公室里听不见噪音。
B．许多接受采访的新雇员说他们不愿上班时戴耳塞。
C．向所有的新雇员分发耳塞减小噪声对员工的影响的效果不如改换使用噪音较小的机器的效果好。
D．老雇员之所以没有不舒适的感觉是因为工厂噪音已经导致他们的听力有所下降。
E．Ace公司工厂现在的机器发出的噪音自从老员工受雇以来没有任何增加。