单项选择题

某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作是“人才盘点”。
以下哪项对这种做法的必要性提出了质疑( )

A．这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一项工作都重要。
B．人才盘点使技术人员全面了解生产流程，有利于技术创新。
C．以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D．干部、职工相互体会各自的工作困难，有利于团结互助。
E．工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
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单项选择题
科学家们发现一种曾在美洲普遍栽培的经济作物比目前的主食作物如大米和小麦含有更高的蛋白质成分。科学家们宣称，推广这种作物，对那些人口稠密、人均卡路里和蛋白质摄入量均不足的国家是很有利的。 以下哪项如果为真，最能对科学家的宣称产生质疑( )
A．这种作物的亩产量大大低于目前主食作物的亩产量。
B．许多重要的食物，如西红柿，都原产于美洲。
C．小麦的蛋白质含量比大米高。
D．这种作物的卡路里含量高于目前主食作物的含量。
E．20种不同的作物提供了地球上主要的食物供应。
单项选择题
澳大利亚是个地广人稀的国家，不仅劳动力价格昂贵，而且很难雇到工人，许多牧场主均为此发愁。有个叫德尔的牧场主采用了一种办法，他用电网把自己的牧场圈起来，既安全可靠，又不需要多少牧牛工人。但是反对者认为这样会造成大量的电力浪费，对牧场主来说增加了开支，对国家的资源也不够节约。 以下哪项如果为真，能够削弱批评者对德尔的指责( )
A．电网在通电10天后就不再耗电，牛群因为有了惩罚性的经验，不会再靠近和触碰电网。
B．节省人力资源对于国家来说也是一笔很大的财富。
C．使用电网对于牛群来说是暴力式的放牧，不符合保护动物的基本理念。
D．德尔的这种做法，既可以防止牛走失，也可以防范居心不良的人偷牛。
E．德尔的这种做法思路新颖，可以考虑用在别的领域以节省宝贵的人力资源。
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