多项选择题
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人
A.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作的
B.劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位或经过培训,仍不能胜任工作的
D.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
下列关于法律原则和法律规则的说法,哪些选项是不正确的
A.法律原则与法律规则的一个重大的区别在于适用方式不同,法律规则的适用以全有或全无的方式进行,法律原则则并不是以全有或全无的方式应用于个案
B.法律规则的内容具体明确,相反,法律原则具有更大的抽象性
C.法律原则按照其效力强弱或刚性程度的不同可分为强行性原则和任意性原则
D.民法上的“诚实信用”,应该视为一个法律规则,因为它具有法律操作性
点击查看答案&解析
多项选择题
对于涉外遗嘱继承中的遗嘱形式要件问题,目前国际上的发展趋势是:
A.遗嘱方式符合死者本国法时,该遗嘱有效
B.只要遗嘱方式符合与其有关的某一国法律,则该遗嘱即为有效
C.遗嘱方式符合立遗嘱地所在国法律时,该遗嘱即为有效
D.遗嘱方式符合被继承财产所在地法时,遗嘱即为有效
点击查看答案&解析
相关试题
下列说法不正确的选项组合是哪项 ①178...
下列关于拍卖的说法,不正确的是:
下列选项中哪些人屑于在我国不具有选举权的情况
某银行严重违反法律规定的,从事未经批准或...
有一批货物,已投保平安险,分两只船装运,...