多项选择题

小于的前任所进行的工作分析没有取得良好的效果，原因可能在于( )。

A．员工没有正确理解工作分析的目的和意义
B．没能得到管理者的支持
C．工作分析的结果经常随组织的变化而更新，员工不知如何遵循
D．工作分析的结果没有得到应用
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多项选择题
在开展工作分析时，如果遇到争执的局面，通常应由( )负责解释并做出最终决定。
A．人力资源部经理
B．公司总经理
C．工作分析小组的组长
D．员工的直接上级
多项选择题
在重新开展工作分析时，以前的工作说明书( )。
A．将是重新编写工作说明书的一个很好的起点
B．可以直接应用，不必再搜集其他信息
C．应当完全抛开，以免受到误导
D．只有任职资格部分具有参考价值
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