单项选择题

某工程设备公司近年来逐步在人力资源管理尤其是薪酬制度方面进行了改革，对经营者薪酬实行了年薪制和股票期权计划，对销售人员分不同情况实行了灵活多样的薪酬制度，对驻外人员的薪酬也进行了完善。
基薪+津贴+养老金计划，这是( )年薪制的薪酬结构。

A．准公务员型
B．非持股多元型
C．持股多元型
D．分配权型
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多项选择题
案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是( )。
A．公司战略
B．管理层次和管理幅度
C．制度化程度
D．人员素质
单项选择题
按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于( )。
A．人际取向低，工作取向低
B．人际取向低，工作取向高
C．人际取向高，工作取向高
D．人际取向高，工作取向低
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