通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为( )。

A．将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在的有机联系的整体的模式或规划
B．组织制定战略的过程，即在组织内部优势和劣势以及外部的机会和威胁确定的情况下，组织为保持或取得其自身竞争优势而制订行动计划的过程
C．协调组织内部各个职能部门的相互配合关系，保证组织均衡发展
D．在组织整体的战略情况下，组织制定各个职能部门的战略

A．建立起一种将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准
B．建立起用于描述组织关键成功要素的关键绩效指标体系
C．从组织的战略目标出发，从四个角度关注组织的绩效
D．选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样，实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标