多项选择题

劳动法律责任的特点主要有( )。

A．以违法行为存在为前提
B．以法律制裁为必然后果
C．由国家强制力保证实施
D．有特殊的法律适用范围
E．由国家特别授权的机关来执行
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多项选择题
实施心理测验需要注意的问题有( )。
A．要把测验当成唯一的人员选拔工具
B．把心理测验作为补充工具
C．对心理测验进行有效化
D．保持准确的记录
E．保护测试者的隐私
多项选择题
下列关于人力资源指数的陈述，正确的是( )。
A．由美国学者菲力普斯提出
B．证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
C．由15项相关指标组成
D．不仅可以说明组织的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
E．证明了人力资源绩效与组织有效性之间存在着一定联系
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