单项选择题

当工时变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线( )。

A．缺乏弹性
B．富有弹性
C．具有单位弹性
D．具有无限弹性
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单项选择题
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法是( )。
A．行为事件面谈法
B．初步面试
C．情景面试
D．非机构性面试
单项选择题
以下( )不是劳动法律关系的内容。
A．法律
B．劳动者的权利
C．劳动者的义务
D．用人单位的权利
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