多项选择题
面试的特点有( )。
A.系统性
B.直观性
C.全面性
D.客观性
E.目标性
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试题
多项选择题
人力资源需求的定性预测法包括( )。
A.主观判断法
B.销售力量估计法
C.比率分析法
D.时间序列分析法
E.德尔菲法
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多项选择题
关于劳动力供给陈述正确的是( )。
A.工资率上升,劳动力供给增加
B.工资率下降,劳动力供给减少
C.工资率上升,如果收人效应大于替代效应,劳动力供给时间减少
D.个人劳动力供给曲线向后弯曲
E.以上说法都不正确
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相关试题
与该方法属于同一类型的分析方法有( )。
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
通常情况下,一般培训的成本由( )来承担。
此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是(...
经过组织变革后,公司的组织形式是( )。