多项选择题
A．薪酬水平与薪酬结构设计 B．薪酬等级设计 C．固定薪酬设计 D． 浮动薪酬设计 E．过渡办法设计
A． 只维护集体的利益 B．内容合法 C．平等合作、协商一致 D．兼顾所有者，经营者、劳动者利益 E． 维护正常的生产工作秩序
A． 劳动合同期限 B．工作 C．劳动报酬 D．社会保险 E．劳动纪律