单项选择题

依据《劳动合同法》的规定，劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

A．10
B．15
C．20
D．30

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单项选择题
《劳动防护用品监督管理规定》要求从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确地佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，（）。

A．不得上岗作业
B．处5000元以下罚款
C．暂扣上岗资格证
D．吊销上岗资格证
单项选择题
依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定，生产经营单位必须依法为从业人员配备劳动防护用品，（）。

A．可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品
B．不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品
C．可以以货币但不得以其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品
D．不得以货币但可以以其他物品替代应当配备的劳动防护用品
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