单项选择题

依据《劳动合同法》的规定,劳动者不能从事或者胜任工作的,或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

A.10
B.15
C.20
D.30

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单项选择题
《劳动防护用品监督管理规定》要求从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确地佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,()。

A.不得上岗作业
B.处5000元以下罚款
C.暂扣上岗资格证
D.吊销上岗资格证

单项选择题
依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定,生产经营单位必须依法为从业人员配备劳动防护用品,()。

A.可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品
B.不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品
C.可以以货币但不得以其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品
D.不得以货币但可以以其他物品替代应当配备的劳动防护用品

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