单项选择题
A．可用于企业整体人力资源的需求预测 B．可用于预测企业某部门人力资源需求 C．适合于人力资源需求的长期趋势预测 D．是一种定性与定量相结合的预测方法
A．人员规划是人力资源预测的一部分 B．人员规划在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益 C．人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D．人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定生产技术要求
A．未来人力资源需求预测 B．现实人力资源预测 C．过去人力资源流动分析 D．未来流失人力资源预测