多项选择题

关于薪酬成本预算与控制下列说法正确的是 。

A.自下而上的薪酬成本预算方法缺乏灵活性，降低了预算的准确性
B.控制雇用量就是控制员工数量
C.控制福利支出时，与基本薪酬相关的福利在基本薪酬一定时其刚性较小
D.在企业人工成本中，员工薪酬总额是其主要组成部分
E.常用的人工成本分析指标有人工成本总量指标、人工成本结构指标和人工成本分析比率型指标
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多项选择题
下列关于人力资源预测的表述，不正确的是 。
A.预测过程中选择什么样的预测者关系不大
B.产量增加，劳动力一定会成比例地增加
C.人力资源的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响
D.人力资源的数量明显地受到产量、销售量、税收等商业因素的影响
E.人力资源预测主要分为人力资源需求预测和人力资源供给预测
多项选择题
下列关于人际关系理论的观点，正确的是 。
A.处理好人一机矛盾是其核心
B.企业中存在着非正式组织
C.工人是“社会人”而不是“经济人”
D.尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率
E.新的领导能力在于提高工人的满意度
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