不定项选择

案例分析题

(四)某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

该企业制定的员工使用计划的主要目标是()。

A.规范岗位职责
B.改善绩效
C.优化部门编制
D.优化员工结构