多项选择题

人员任用的依据有( )。

A．人员管理计划
B．潜在求职人员的能力和条件
C．潜在任职人员的能力和条件
D．潜在离职人员的能力和条件
E．其他项目相关人员的利益
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
下列( )项是建设负责人管理时间的能力。
A．能够有效地利用时间
B．能够自我约束
C．辨明先后主次
D．懂得如何适当地
E．做事灵活善于变通，又不失原则
多项选择题
团队能力开发的方法包括( )。
A．人力资源的开发和培训
B．奖励和表彰制度
C．职位配置
D．团队建设活动
E．人员配合
相关试题