多项选择题

根据《劳动法》的规定，下列不属于预告解除劳动合同的情形有( )。

A．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B．在试用期间被证明不符合录用条件的
C．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
D．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
E．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

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热门试题

多项选择题

根据《合同法》的规定，当事人可以解除合同的情形有( )。

A．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行
B．在履行期限届满之后，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
C．因不可抗力致使不能实现合同目的
D．当事人一方迟延履行债务
E．有其他违约行为致使不能实现合同目的

多项选择题

根据《建设工程安全生产管理条例》的有关规定，设计单位的安全责任包括( )。

A．科学设计的责任
B．确保勘察文件的质量的责任
C．提出建议的责任
D．科学勘察，以保证周边建筑物安全的责任
E．承担后果的责任