多项选择题
(由单选和多选组成。)
(一)资料
赵某是某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织结构及岗位设置都是仿照同行业同规模企业暂时确定的,并不完全适合该企业,所以许多问题逐渐暴露出来,尤其是岗位职责不清,导致部门间协调不畅,严重影响了企业的生产经营。因此,赵某决定从工作分析着手改变现状。
工作说明书编写好后,人力资源部还应该做( )工作。
A.交由高层领导审核
B.装订封存,保证其稳定性
C.让各部门确认其相应的工作说明书
D.随组织结构变化而随时更新工作说明书
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
影响一个企业薪酬方案的因素是很多的,其中主要有( )。
A.组织
B.劳动力市场
C.工作和员工
D.管理模式
点击查看答案&解析
单项选择题
如果李某在2006年9月18日向调解委员会递交了调解申请书,那么调解委员会应在( )以前做出受理或不受理申请的决定。
A.2006年9月22日
B.2006年9月25日
C.2006年9月28日
D.2006年10月3日
点击查看答案&解析
相关试题
如果李某要提出仲裁申请,必须于( )之前...
如果劳动争议调解委员会的调解不成功,李某...
根据弗罗姆的期望理论,B开始强烈要求去突...
在进行工作分析过程中,如果遇到争执的局面...
如果经过劳动争议调解委员会的调解,李某和...